廣東黑豹保安服務(wù)有限公司是在2016年經(jīng)廣東省工商局，廣東省公安廳備案批準(zhǔn)成立的一家專業(yè)從事現(xiàn)代安防業(yè)務(wù)的大型安保綜合供應(yīng)商。黑豹集團擁有【保安服務(wù)許可證】，【ISO9001國際認證】等專業(yè)資質(zhì)。黑豹同時也是廣東省保安協(xié)會第一到第四屆理事會成員。下面小編分享一篇關(guān)于保安服務(wù)的溝通技巧的文章，希望能帶來幫助對有需要的友友們。

       保安服務(wù)溝通的重要性：

       ①溝通有利于消除彼此的誤會，確立互信的人際關(guān)系。

       ②有利于同事之間營造良好的工作氛圍，增強組織的凝聚力。

       ③有利于協(xié)調(diào)組織成員的步伐和行動，確保組織計劃和目標(biāo)的順利完成。

       ④有利于改善人際關(guān)系社會是由人們互相溝通所維持的關(guān)系組成的網(wǎng)。

       一、保安員學(xué)會傾聽

       在溝通中，保安員要充分重視“聽”的重要性，多聽多想，少說多做。保安員要力爭做一名忠實的聽眾，同時讓客人知道自己在聽他們說話，不管客戶的談話內(nèi)容是贊揚還是抱怨，都要認真對待。保安員在與群眾進行溝通時，應(yīng)當(dāng)目光專注，尊重對方，對于群眾反映的問題，要集中注意力認真聽。與服務(wù)對象交流時，如果有問題產(chǎn)生時保安員要先記住，等對方把問題反映完再詢問，中間不要打斷對方，不要在群眾敘述時插話，因為插話是一種相當(dāng)失禮的行為，實為溝通的大忌。保安員與服務(wù)對象交流時，心胸要開闊，當(dāng)聽到不同意見時，要理智冷靜的思考，想想如何吲答比較妥當(dāng)，避免出現(xiàn)不愉快的情緒，破壞溝通氛圍。

       二、調(diào)整溝通心態(tài)

       保安行業(yè)是一個服務(wù)性行業(yè)，采取積極的服務(wù)心態(tài)與客戶溝通是重要的一環(huán)、，保安員不僅代表個人，更代表保安企業(yè)的形象，在溝通中占據(jù)主導(dǎo)地位。在溝通意識方面，保安員應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)自己的“四心”意識：一是尊重心態(tài)。尊重心態(tài)就是站在對方的角度去溝通，而不是站在自己的角度去溝通。同理心溝通最重要的溝通步驟就是“傾聽”和“分擔(dān)”。要別人信任自己。首先就要換位體會，尊重對方的想法和感受。二是欣賞心態(tài)。僅掌握了表面的贊美技巧，卻沒有欣賞的心態(tài)和眼光，再好的技巧也無用武之地。內(nèi)心沒有欣賞的眼光和感恩的心態(tài)，即使微笑，這樣的微笑也是死板和僵化的。學(xué)會欣賞和真誠贊美，因為只有懂得欣賞別人，才會真誠贊美別人。三是感恩心態(tài)。對人心存感恩之心，才會對人擁有敬畏之感。“感恩”在懷，就會避免交往和溝通中的自大、自我、狂妄和傲慢，創(chuàng)造良好的溝通氛圍，建立和諧的人際關(guān)系。四是關(guān)愛心。有愛心才有情，有情才有溝通的心。

       三、表達清晰得體所謂清晰，就是保安員表達自己的觀點時要清楚明白，避免含糊不清，產(chǎn)生歧意在交談時，應(yīng)力求內(nèi)容簡明，言筒意賅，少講廢話。不要羅哩羅嗦，廢話連篇，不著邊際，讓人聽起來不明不白。為了讓別人聽得懂，保安員必須語言清晰、標(biāo)準(zhǔn)。對保安員來說，最根本的就是要講普通話，少用土語。同時，保安員要避免逞一時的口舌之快，與客戶針鋒相對，這樣不但不能說服客戶，還可能給以后的工作增加難度。因為真正的溝通技巧，不是與客戶爭辯，而是讓客戶接受自己的觀點。在與客戶溝通時，不要擺出傲人的樣子，要真誠地與客戶交流，才能換來真誠相待。

       保安與上下級溝通技巧

       一、對下屬

       1、多說小話，少說大話。部分管理者會說大話，愛用專門術(shù)語或深奧難懂的名詞。其實常用具有親切感的小話，才夠生動，更容易打動下屬的心。

       2、不急著說話，先聽聽下級的意見，如果不是緊急情況，上級應(yīng)該是說最后一句話的人，而不是說一句話便決定的人。能夠養(yǎng)成部屬主動開口的好習(xí)慣，對上下溝通十分有利。

       3、不說長短。如果一個上司當(dāng)著甲說乙的不是，又當(dāng)著乙說甲的缺點，大家都會懷疑這樣的上司，是不是會在背后議論自己。

       4、不厲聲指責(zé)，以免傷了彼此的和氣，引起意氣之爭，萬一忍不住要發(fā)火，要設(shè)法控制情緒。

        5、廣開言路，接納意見。不要死不認錯，若上司敢于向部屬認錯，更能得到部屬的信任。

       二、對上級

        1、有不同意見，不當(dāng)面頂撞，要會選擇恰當(dāng)?shù)臅r機開口，表達自己的意思，以供參考。

        2、意見相同，要熱烈反映，加以支持。

        3、有他人在的場合，要顧慮上司的面子，才能贏得他的信任。

        三、同級溝通

         1、設(shè)身處地，站在對方的立場考慮，尊重對方，彼此尊重才能溝通。

         2、互惠互利，增進彼此的感情。

         3、以誠意促進了解，平常多建立關(guān)系，不要臨渴掘井，否則很難收效。

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